そうです、ご利用者だけではありません、介護現場のスタッフも高齢化の波がドッと押し寄せています。そこで考え方を改めました。その波に乗って元気な高齢者にターゲットを絞ります。年齢無制限、元気であれば何歳でも即採用！

労働人口減少の中で、このくらいの覚悟を決めて人材を考えないと組織は成り立たなくなりそうです。スタッフの高齢化に伴い生産性の低下は免れません。そこで今取り組んでいるのが介護のロボット化です。今年度から3年間で最新の介護ロボットを導入していく計画です。その第一弾が間もなく現場に導入されます。高齢のスタッフでも安心してケアに向き合える環境を整備して、支える側の超高齢化に立ち向かいます。