働くことは人生そのものです。きっと、いろんなことが起きますが全てはあなたにとっての成長の糧になるはずです。この仕事を通して、ともに成長していきましょう。そして、年を取って認知症になっても障害を持ってもお互い様でいられる地域を一緒に創りませんか？ なお、あたかも「高給待遇」を強調している事業所が散見されますが、一般の営利企業と違い、介護事業は介護保険という制度の下「公定価格」で管理されいます。従って入ってくるお金は何処も同じで、更に人員基準も定められているわけで、「低位安定的」産業と言えます。特定の事業者だけ高給はあり得ません（保険外多角経営が認められている営利企業は別）。高らかに「高給」を誇示している事業者は限りなく破綻へと向かっています。お気を付けください。ただ、国は介護業界の底上げに必死でそのための世論形成（情報統制）を政策的に行っているので、処遇の実態は世間の評判よりも高めですし、伸びしろのある業界であることは確かです。
ナーシングホーム猿橋では、以下の人材を募集しています。
- 募集職種
- 介護職員 / 看護職員 / システムエンジニア
- 募集対象
- 正社員 / パート・アルバイト / 生涯現役を目指す60代・70代以上大募集中
- 給与
- 正社員・月給 200,000円～ 賞与 年2回（夏・冬）
- パート、アルバイト・介護福祉士 時給1,250円～ ・正看護師 時給1,600円～ ※年2回一時金支給
- 経験・資格による手当 ・介護福祉士 社会福祉士 20,000円
- 夜勤手当（17:30~08:30） ・1回10,000円（介護福祉士）+時給⇒（1回、介護福祉士26,250円、資格により変動）
- 福利厚生
- 各種社会保険完備/処遇改善加算（新加算）Ⅱ/資格取得支援/通勤手当支給/退職金制度
- 応募方法
- 履歴書と職務経歴書をメールまたは郵送でお送りください。
- 現在在職中のスタッフ
- ・看護師・保健師・助産師 ・介護福祉士・主任ケアマネジャー ・社会福祉士・認定精神保健福祉士・作業療法士・アセッサー・スチューデント ドクター